주간노동뉴스 | 7월3주차 페이지 정보 작성자 노무법인 하랑 작성일26-07-21 09:52 조회23회 댓글0건 관련링크 https://nomu.kr/kcp0136/news?id=508DC64150F645618D1C4165357DAA45 7회 연결 다음글 목록 본문 2026년 7월 3주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·내년 최저임금 1만700원, 3.7% 인상·김영훈 장관 “노무제공자 조직·지원 K-노동회의소 제안”·청년고용률 43.9% … 26개월째 하락·상반기 사고사망자 253명, 1분기 이어 역대 ‘최저’·AI 초과이윤 활용 놓고 노사 정면 충돌·“주 38시간제 시행하니 신규채용 200% 증가”·추미애 “노동현장에서 불공정 관행 개선”·경사노위, 간주근로시간제 오남용 논의한다ISSUE고용 · 노동정책산업전환 고용안정 기본계획Ⅰ. 추진 배경Ⅱ. 직면한 현실, 그리고 기회중대재해처벌법 중대산업재해 질의회시집 (2026.6.)제1장 총칙(정의)제2장 중대산업재해Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례화물운송업 등을 영위하는 회사와 각 집배점 택배기사들에 대한 관계에서 구 노동조합법상 단체교섭의무를 부담하는 사용자에 해당한다고 보기 어렵다판례법정 근로시간을 초과해 근무하는 직원을 방치하여 사망에 이르게 한 공장장에게 징역형을 선고한 사례행정해석명절지원비, 가계지원비의 통상임금 해당 여부행정해석한시적으로 30인 미만 사업장 추가연장근로를 규정한 「근로기준법」 제53조제3항 위반 시 처벌 여부Trend인사 · 노무관리2026 대한민국 경제제1부 경제의 이해제2부 주요 경제지표장애인 노동의 가치는 어떻게 평가되어야 하는가Ⅰ. 최저임금을 받지 못하는 사람들Ⅱ. 최저임금 적용 제외 인가제도의 현실2026년 하계휴가 실태 및 경기전망 조사1. 하계휴가 일수2. 하계휴가 실시 기간한국 기업의 내부노동시장 변화와 여성 고용I. 들어가는 글II. 이론적 배경 및 선행연구 검토서울시 임금근로자의 주 52시간 근무제 경험 분석과 정책 발전방향1. 서론2. 서울시 임금근로자 가구 경제·건강 지표에 대한 주 52시간 근무제 영향 분석노란봉투법 및 성과배분, 쟁점과 과제[발제]1. 노란봉투법, 쟁점과 과제 / 박지순 고려대 법학전문대학원 교수서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오. 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 다음글 목록