다변화되어가는 환경에서 신속한 인사노무 소식을 전합니다.

주간노동뉴스 | 3월 4주차

페이지 정보

작성자 노무법인 하랑 작성일25-03-24 11:48 조회30회 댓글0건

본문

%EB%85%B8%EB%AC%B4%EB%B2%95%EC%9D%B8%20%ED%95%98%EB%9E%91_%EA%B9%80%EC%84%A0%EC%98%81_%EB%A1%9C%EA%B3%A0.jpg
250304banner.jpg
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리
Best

주간노동뉴스

Best news images
·여야 추경 물꼬 텄다, 정부안에 쏠리는 눈
·정부-경제6단체 ‘고용 애로 접수’ 핫라인 가동
·육아휴직 지원금, 자진 퇴사해도 전액 지급
·“조직문화 개선, 일터혁신 컨설팅으로”
·취업자수 2029년부터 감소, 2033년까지 82만명 더 필요
·직장인 45% “평판조회 우려해 회사 비리 입 닫아”
·‘사각지대’ 인력업체 간병인, 대법원 “근기법상 근로자”
·한국노총 공무원·교원·공공 노동자 ‘상시 연대’
ISSUE

고용 · 노동정책

제목

기간제법 질의회시집

0e1f4f5f-b2d7-4696-a933-f365c7cfa2ab.PNG

2025년 고령자 고용안정지원금 가이드북

Attention

판례 · 재결례 · 행정해석

판례근무실적 평가결과와 무관하게 차등 없이 지급되어 온 내부평가성과급 중 최소보장 부분은 재직조건과 관계없이 통상임금에 해당한다
판례중대재해가 발생한 공사현장만의 근로자 수와 재해자 수를 적용해 재해율을 산정한 값이 규모별 같은 업종의 평균 재해율 이상에 해당한다고 보아 건설사에 내린 하도급 참여제한 처분은 위법하다
행정해석업무상 재해로 요양 중에 있는 근로자에 대하여 해고 등이 가능한지 여부
행정해석계열회사 근로자의 모회사 전출 시 요건
Trend

인사 · 노무관리

a31364fe-f8f7-4bab-9083-3cb8dba7c80e.PNG

2024년 사업체 임금인상 특징 분석

  1. 1. 주요 분석결과
  2. 가. 2024년 상용근로자 연 임금총액
91c03df2-2ed5-42af-9211-e753b9b2015f.PNG

2025년 폐업 소상공인 실태조사

  1. 1. 조사 개요
  2. 2. 공통문항 조사 결과
fb76d427-76cb-4bb3-ba2a-bb6c91c2c1cd.PNG

근로소득 천분위 자료 분석(2015~23년)

  1. 1. 머리말
  2. 2. 근로소득 신고인원
9a294131-3225-49c6-9a17-464d730ba976.PNG

스타트업 생태계의 성장과 고용 패러다임 변화

  1. 제1장 서 론
  2. 제2장 스타트업 특성 및 성장경로 분석
15139331-6128-43b7-b57e-c1c2e6ed9616.PNG

지난 10년간 한국인의 역량은 어떻게 변화했는가

  1. 제1장 성인스킬조사는 무엇을 어떻게 측정하는가?
  2. 제2장 지난 10년간 한국 성인의 스킬은 어떻게 변화했는가?
f5e85550-7f61-4adf-aef8-026198d32641.PNG

한국노총 기후위기대응 정책포럼 자료집

  1. 1. 경제의 정의로운 전환, 현황과 쟁점
  2. 2. 에너지전환과 공공재생에너지 그리고 정의로운 전환
서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호
뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.
메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.