- 기업이 정부에 바라는 1순위 “노동시장 유연성 높여 달라” - 노동부 규제혁신TF 만들고 규제완화 착수 - 수도권 근로소득 전국의 56.7% - 최저임금 ‘업종별 차등적용’ 논쟁 또 되풀이 - 최저임금 심의 기준은 비혼단신 노동자 - 대기업 27% 거리 두기 해제 후 재택근무 중단 - “조합원 임금피크제 부제소합의 경계해야” - 노동·시민사회 “정부, 화물노동자와 대화해야”

산업안전보건법 질의회시집 (2022.5.) 제1장 산업안전보건법 적용 일반 『6차 긴급 고용안정지원금 (특고·프리랜서 고용안정지원금).. 1. 『6차 긴급 고용안정지원금..

출장을 마치고 업무용 차량을 운전하여 근무지로 복귀하던 중 중앙선 침범으로 사고가 발생하여 사망한 경우 업무상 재해로 볼 수 있다       위약금 조항에 따른 손해배상채권과의 상계처리로 임금을 지급하지 않은 데에 상당한 이유가 있다고 보기 어려워 근로기준법 위반의 고의를 인정할 수 있는지 여부       「근로기준법」 제55조제2항 본문에 따른 유급휴일 보장범위       업무내용·업무형태 및 조직운영을 고려하여 본사와 지사를 하나의 사업장으로 보고 산업안전보건위원회를 구성할 수 있는지 여부

저성장-고물가 함정에 빠진 한국 경제 1. 개 요 2. 수요부문별 및 산업별 경기.. 「사회적 거리두기 해제에 따른 재택근무 현황 조사 」결과 1. 매출 100대 기업의 2. 재택근무 방식 : 유형 다양화 제6차 「근로환경조사」에 나타난 근로자의 삶의 질.. 1. 들어가며 2. 「근로환경조사」의 목적과.. 2020년 일자리이동 통계 결과 □ 2020년 일자리이동통계.. □ 2020년 일자리이동통계.. [노동자위원] 2023년 적용 최저임금 심의를 위한.. 1. 적정임금으로서의 생계비 2. 최저임금위원회가 제공하는.. 한국노총 지역정치 활성화 전략 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 노동조합의 일상적인..

서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호

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