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주간노동뉴스 | 2월 4주차

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작성자 노무법인 하랑 작성일22-02-21 11:02 조회5,282회 댓글0건

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  - 1월 취업자 22년 만에 최대 폭 증가
- 서울시 올해 안전 분야 용역·건설에 1조2천229억원 투입
- 코로나 2년 만에 ‘필수업무종사자법 실가동’
- 중소기업 중장년 경력설계 ‘새출발 카운슬링’
- 특별고용지원업종 종료 앞두고 항공업계 ‘걱정’
- 현대차 불법파견, 엇갈린 판결에 ‘혼란’ 가중
- “더 이상 죽이지 마라” 커지는 건설안전특별법 제정 목소리
- 타임오프 한도 재설정 심의 다음달로 넘어가나		 
 
 

고용평등상담실
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직장 내 성희롱 초기대응..

고령인력활용을 위한
사업주가이드북
우리는 나이가 아니라 경험과..

 
 
 징계사유를 상세하게 기재하지 않았더라도 해고 대상자가 해고사유를 구체적으로 알고 있고 충분히 대응할 수 있는 상황이었다면 해고는.. 
 
 대학 동기가 운영하는 업체와 수의계약을 체결해 특혜를 준 공무원에게 견책 3개월의 징계를 내린 것은 정당하다 
 
 이 사건 위탁계약은 근로계약임이 인정되고, 원고가 한 위탁계약의 종료 통지는 해고라고 판단된다. 
 
 노동조합이 규약상 가입범위에 있으나 단체협약상 노동조합 가입 자격이 없는 근로자에 대하여 회사가 조합비를 공제할 수 있는지 여부 
 

2022년도 고용·산재보험
보험료 신고 및 납부안내..

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최근 고용 흐름의 3가지
특징과 시사점..

1. 최근 고용 동향
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2021 청년층 고용노동통계

Ⅰ. 고용 일반
Ⅱ. 비정규직

중소기업의 산업구조 변화 대응
및 경쟁력 확보를 위한..

제1장 서론
제2장 중소 제조업의..

민주노총 청년 노동자
대선 요구안 (초안)

1. 노동 분야
2. 주거 분야

노동조합의 공직선거운동 매뉴얼

Ⅰ. 노동조합의 공직선거운동
Ⅱ. 공직선거운동에 관한 Q&A

서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호
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