- 후반기 환노위 누가 올까 - ‘노동시간 유연화’ 올해 하반기 환노위 달군다 - 장애노동자 새로 채용하면 월 80만원 - 5년간 정부부처 정원 5% 감축·재배치한다 - 올해 여름휴가 평균 3.6일 - “방송작가, 프리랜서 아닌 노동자” 법원 첫 판결 - 대법원 또 ‘정년연장형 임금피크제’ 적법 판결 - 양대 노총 “건강보험 재정지원 일몰제 폐지하라”

디지털&그린 직업정보 I. 혁신적인, 안전한, 초연결.. 2022년 6월 고용동향 1. 15세이상인구 및 경제활동..

근로계약이 합의해지로 종료되는 경우의 권리・의무관계에 관한 확약서에 대하여 「약관의 규제에 관한 법률」이 적용되는지 여부       원고의 소속 기업이 변경되었더라도 사직이나 해고 등의 적절한 조치가 없어 근로관계의 단절이 있었다고 보기는 어렵다.       적립금운용위원회 구성 시 기존의 퇴직연금규약을 수정해야 하는지 여부       우체국금융개발원의 산업안전보건법 적용을 위한 업종판단

2022년 하계휴가 실태 및 경기 인식 조사 결과 1. 하계휴가 일수 2. 하계휴가 실시 기간 2022년 일터혁신 컨설팅 우수사례 (2호) 1. 에스브이에스(주).. 2. (주)에타 - 배움은 조직역량.. 노인돌봄 공공성 강화 · 돌봄노동자 처우개선 토론회 [발 제] 국공립장기요양기관.. 전국산업단지 노동자 휴게권 실태조사 발표 및 대책 마련.. [발 제] 2022 산업단지 휴게실.. 노인 돌봄 노동시장 현황과 전망 제1장 서론 제2장 돌봄 서비스의 이론적.. 이민자 고용실태와 정책방향 제1장 서론 제2장 이민자 규모와..

서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호

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