주간노동뉴스 | 6월 4주차
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작성자 노무법인 하랑 작성일22-06-27 12:01 조회4,980회 댓글0건관련링크
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긴박한 경영상 필요가 있는지는 정리해고를 할 당시의 사정을 기준으로 판단해야 한다
정년연장형 임금피크제가 무효임을 전제로 피고 회사에 미지급 임금 등을 청구한 원고들의 주장을 배척한 사건
구직자가 감염병환자등에 해당하는지를 확인하기 위한 서류가 채용서류에 해당하는지 여부
고등교육기관이 안전관리책임자, 안전·보건관리자를 선임하고 안전보건교육을 하여야 하는지 여부
제3차 KLI-JILPT 공동워크샵:
고령자 노동시장 정책
1. 60세 정년 의무화 이후..
2. 한국의 고령자 노동정책..
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