다변화되어가는 환경에서 신속한 인사노무 소식을 전합니다.

주간노동뉴스 | 6월 5주차

페이지 정보

작성자 노무법인 하랑 작성일26-06-29 21:50 조회54회 댓글0건

본문


 

%EB%85%B8%EB%AC%B4%EB%B2%95%EC%9D%B8%20%ED%95%98%EB%9E%91_%EA%B9%80%EC%84%A0%EC%98%81_%EB%A1%9C%EA%B3%A0.jpg
2026년 6월 5주차
주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리
Best

주간노동뉴스

Best news images
·내년 최저임금 첫 요구안, 노 ‘1만 2천원’ 사 ‘동결
·이 대통령, 연일 청년 대책 주문…2030 지지층 이탈 대응
·‘노후소득 보장체계’ 구조개혁 논의 본격화
·중소벤처기업부, 유니콘 기업 육성 나선다
·AI 투자 열풍, 다음 병목은 ‘사람‘이다
·자영업자 34% “최저임금도 못 벌어”
·건설일용직 임금 대위변제 제도화 ‘환영’
·한국·민주노총 “노란봉투법 현장 안착 미흡”
ISSUE

고용 · 노동정책

2026년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침

2026년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침

「고용보험법 시행령」,「산업재해보상보험법 시행령」 개정안 국무회의 심의?의결

「고용보험법 시행령」,「산업재해보상보험법 시행령」 개정안 국무회의 심의?의결

Attention

판례 · 재결례 · 행정해석

판례장해급여·위로금 지급이 지연된 경우 지급결정일까지 평균임금을 증감하여야 하고, 사망 시 미지급 급여 수급권은 상속인에게 상속된다
판례클린사업장 조성지원사업 공급업체에 대한 참여제한 조치의 취소를 구한 사건
행정해석방사선에 노출되는 업무에 종사하는 근로자에 대해 「원자력안전법」에 따라 건강진단을 실시하지 않았다면 「산업안전보건법」에 따른 특수건강진단을 실시하여야 하는지 여부
행정해석3개월 초과 6개월 이내 탄력적 근로시간제하에서 각 주의 근로일별 근로시간을 통보하여야 하는 시기
Trend

인사 · 노무관리

ec3b12eb-a600-40e2-8c71-518a7ee3dea4.png

정년 후 재고용 제도 운영 실태 및 정책 수요 조사

  1. 1. 정년 후 재고용 제도 운영 실태조사 결과
  2. 2. 현행 정년 후 재고용 제도 운영 기업의 정책 인식조사 결과
c4a2cb27-ce1f-404b-ac55-93c16cf2a536.png

중대재해 예방을 위한 근로자 역할 강화 방안

  1. 1. 우리나라 산업안전보건 정책의 현주소와 문제점
  2. 2. 근로자 안전수칙 준수 실태 조사 결과
98ffebc3-0e57-4699-a4c8-670ccb934952.png

대-중소기업 간 임금 격차 분석

  1. 1. 서론
  2. 2. 규모별 격차
6fd9ec2b-c519-4d33-9542-31a675cdb335.png

20대 초반, 일에서 멀어지다

  1. 1. 분석의 필요성 및 분석 자료
  2. 2. 분석 결과: 20대 초반의 이행 지연과 30대로의 안착 이동
b7ca9909-b045-4fa0-9cfa-cd7ac5c284a0.png

직장 내 괴롭힘 조사·조치 매뉴얼

  1. Ⅰ. 들어가며
  2. Ⅱ. 정의 및 판단기준
80fc4316-c1fc-40c0-8b57-fd5cb403479a.png

[교육자료] 2026개정 산업안전보건법과 노동조합의 대응

  1. 1. 이재명 정부 노동안전 종합 대책과 명예산업안전감독관
  2. 2. 2026년 개정 산업안전보건법
서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호
뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.
메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오.

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.