주간노동뉴스 | 주간뉴스레터 11월 3주차 페이지 정보 작성자 노무법인 하랑 작성일18-11-19 17:37 조회6,185회 댓글0건 관련링크 http://ww2.mynewsletter.co.kr/kcplaa/201811-3/main.html 5266회 연결 이전글 다음글 목록 본문 노무사 뉴스레터 Best! 주간노동뉴스- 탄력근로제 확대 논란 국회 환노위서 불붙어- 주 52시간 근무 연착륙에 탄력근로제 찬물 끼얹어- 비정규 노동자 100명 "대화로 문제 풉시다" 문재인 대통령 면담 촉구- 청년단체 "청년기본법 올해 안에 국회 통과시켜야"- 청년층 고용 늘고 중년층 고용 급감- "디젤차량 배기가스 노출로 폐암" 순천 환경미화원 2명 산재 승인- 간호조무사 10명 중 3명 "최저임금도 못 받아"- “직장인, 행복의 잣대는 성과에 대한 경제적 보상” Issue! 고용·노동정책 제3차 사회적기업 육성..Ⅰ. 추진 배경Ⅱ. 제2차 기본... 건설 중대재해..Ⅰ. 건설 재해...Ⅱ. 사망재해.. Attention! 판례·재결례정당한 쟁의행위 기간 중 그 쟁의행위 이전에 발생한 징계사유를 들어 근로자를 징계하는 것은 단체협약의 '쟁의 중 신분보장' 규정을 위반해 절차상 위법하거나 징계재량권의...사용자의 노조 간 차별적 취급행위는 노조활동에 부당하게 간섭한 부당노동행위에 해당한다정년을 58세로 정한 단체협약에도 불구하고 퇴직금누진제 적용대상인 환경미화원의 정년을 60세까지로 본 사례업무처리 취급 기준을 위반한 것은 징계 사유에 해당되고 절차상 하자도 없어, 감봉은 부당한 인사권의 행사라고 볼 수 없다고 판정한 사례 Trend! 인사·노무관리 2019년도 예산안 위원..[환경부]Ⅰ. 예산안 개요 지역별 제조업 고용..Ⅰ. 서론Ⅱ. 지역별 제조업.. [심포지엄] 전문직..[발제문]전문직 여성 직장.. [토론회] 노동시장..[발제문] 1. 원하청 임금격차.. [토론회] 사회서비스...[발제문] 1. 사회서비스공단... [한국노총] 2018년..Ⅰ. 입법방향Ⅱ. 핵심 입법요구.. 서울특별시 송파구 법원로 128 문정SK V1 GL메트로시티 B동 915호Tel. 02-402-1482 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 이전글 다음글 목록