주간노동뉴스 | 주간뉴스레터 9월 4주차

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작성자 노무법인 하랑 작성일18-09-28 00:33 조회6,404회 댓글0건

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		- 청년을 위한 청년고용정책, 청년의 손으로! - 공공부문 사회적 대화 시작도 전에 '삐걱' - 법원, 통신업체 수리기사 업무상재해 인정 - KT 통신노동자들 경력은 27년, 평균임금은 155만원 - 내년부터 식당·옷가게 사장님도 산재 적용 - "초기업 단위 동일노동 동일임금으로 격차 해소하자" - 이재갑 노동부 장관 후보자 인사청문보고서 자유한국당 "채택 반대" - 공노총 "국회, 과도한 자료 요구 행태 고쳐야"




	고용평등 및 일가정 양립 지원 질의회시집 제1장 고용상 차별 제2장 직장내 성희롱			2017 회계연도 기업체 노동비용 조사보고서 Ⅰ. 조사개요 Ⅱ. 2017 회계연도 기준...



		교섭대표노조에만 사무실 제공, 근로시간 면제를 인정한 것은 공정대표의무를 위반한 것으로서 사용자는 손해배상의무를 부담한다

		회사로부터 포괄임금약정에 따른 월 급여를 지급받은 이상 별도로 근로기준법이 정한 법정수당의 지급을 구할 수 없다

		성희롱 행위가 징계사유에는 해당하나 징계양정이 과하고 징계절차에 하자가 있어 해고는 부당하다고 판정한 사례

		최초 1년간 휴가를 사용하지 않고 개근한 근로자에게는 2년차 1일에 총 26일의 유급휴가가 주어진다


2018 KLI 노동통계 Ⅰ. 주요 경제지표 Ⅱ. 고 용			2018 하반기 주요... Ⅰ. 요약 Ⅱ. 기계

[세미나]포용과 활력... 1. 한국 노동시장의... 2. 우리나라 노동시장...			최저임금노동자를... [발제문] 최저임금 산입범위...

공공서비스 확충과... 제1장 서론 제2장 노동시간 단축...			[이슈페이퍼]고용통계자료... 1. 논란의 본질 2. 지표와 현실의...

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