주간노동뉴스 | 10월 10주차 페이지 정보 작성자 노무법인 하랑 작성일26-10-20 10:13 조회13회 댓글0건 관련링크 https://nomu.kr/kcp0136/news?id=0F28B722679C4819A6B8F9F4A0CA8B2E 5회 연결 다음글 목록 본문 2026년 10월 3주차주간노동뉴스고용·노동정책판례·재결례인사·노무관리Best주간노동뉴스·이 대통령 “노동자 속여 중금속 배출 주사는 중범죄 행위”·김영훈 장관 “메가특구 노동규제 완화 신중해야”·“산재·체불 근절, 노동시장 격차 해소”·서울 20·30대 노동자 82.6% “탈진 경험”·중소기업 육아휴직 복귀율 70% 제자리·[단독] 기후대응기금 12조원, 노동자 전환 예산은 ‘0.54%’·중복수급 우려에 국민연금부터 감액, 공단 “문제 공감”·‘쉬었음’ 줄어든 청년, 고용보험 가입자 감소폭도 ‘축소’ISSUE고용 · 노동정책2026 균형인사 연차보고서CHAPTER 1 균형인사 추진 개요CHAPTER 2 분야별 균형인사 추진 현황통계로 보는 사회보장 20251. 가족2. 아동Attention판례 · 재결례 · 행정해석판례택시회사의 소정근로시간 단축 합의가 무효인지 여부가 문제 된 사건판례자회사 청원경찰에게 기존 근로자와 다른 임금체계를 적용한 사안에서, 단체협약을 적용해 호봉을 재산정하고 미지급 임금을 지급하도록 한 사례행정해석상시 5명 미만 사업장에서 근로기준법에 따른 보상휴가제 도입을 할 수 있는지 여부행정해석기간제근로자와 계약 종료 시 매년 1년 단위로 공개경쟁채용을 거쳐 동일 근로자와 근로계약을 체결할 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 간주되는지 여부Trend인사 · 노무관리일본의 정년연장 사례와 시사점1. 검토 배경2. 일본 고령자 고용정책 변천 및 기업 사례AI 노출과 임금 불평등: 산업 수준의 실증분석1. 연구의 배경 및 목적2. AI 노출도 분포와 임금 불평등 상관관계대체불가 대한민국의 기반, ‘지역 인재’의 성장과 정착1. 신기술 분야 구인배율과 미스매치로 본 지역 인력수급 구조- 홍광표 센터장(한국직업능력연구원 미래인재연구본부 인력수급분석센터)[토론회] “근로기준법의 현재적 의미와 과제“[발제]1. 최근 근로기준법상 근로자 판단에 관한 판결의 흐름과 한계숙련기능인력(E-7-4) 이주노동자 노동 및 생활 실태 21. 들어가며2. 분석 결과AI 투자 과열, 어떻게 볼 것인가?1. 서론2. AI 산업의 가치사슬서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오. 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 다음글 목록
https://nomu.kr/kcp0136/news?id=0F28B722679C4819A6B8F9F4A0CA8B2E
