주간노동뉴스 | 5월2주차 페이지 정보 작성자 노무법인 하랑 작성일24-05-13 10:50 조회4,135회 댓글0건 관련링크 https://www.newsmail.co.kr/newsLetter/R1JQXzEyMTI%3D/202405-2/?no=R1JQ… 4204회 연결 이전글 다음글 목록 본문 Best 주간노동뉴스·상습 임금체불 방지법·모성보호 3법, 21대 국회 문턱 못 넘나·“연금개혁 중단 안 돼 … 21대 국회에서 반드시 성사해야”·‘마트 의무휴업 평일 변경’ 유통 노사 갈등 진원지 되나·[스승의 날 맞았지만] 교사 10명 중 6명은 “사직” 고민·임금피크제 이유로 3급→6급 전직은 “부당”·노동자 10명 중 8명 “올해 최저임금 인상률 부적절”·민주노총 “국정기조 변화 가늠자, 최저임금 공익위원 선임”·한국노총 ‘지역 사회적 대화 활성화’ 모색ISSUE 고용 · 노동정책청년추가고용장려금 신청방법 안내1. 청년추가고용장려금 고용24 누리집 신청방법 안내2. 청년추가고용장려금 신청절차 안내정부 2년 국정과제 성과자료집1. 민생을 위해 행동하는 정부, 국정과제 30대 핵심성과2. 민생을 위해 행동하는 정부, 120대 국정과제 주요성과Attention 판례 · 재결례 · 행정해석판례동종·유사 업무 근로자가 없는 경우에도 법원이 사용사업주와 파견근로자가 합리적으로 정하였을 근로조건을 적용할 수 있지만, 그 판단은 신중해야 한다판례회사와 업무용역위탁계약을 체결하거나 계약서를 작성한 사실이 없으나, 업무 수행 형태, 근무장소, 보수 지급 형태 등을 고려하면 근로자성이 인정된다행정해석선택적 근로시간제를 실시하는 사업장에서 임신근로자가 특정일에 근로시간(1일 8시간)을 초과하여 근로하는 것은 임신근로자에게 금지되는 시간외근로에 포함되는지 여부행정해석임금 지급 시 관련 내역을 사내전산망을 통해 제공하고 있음에도, 별도로 서면으로 교부하고 수령에 관한 서명을 받아야 하는지 여부Trend 인사 · 노무관리제22대 국회에 바라는 고용노동 입법 설문조사 결과1. 노동개혁은 필수2. 노동개혁 입법 연내 마무리해야노동판례리뷰 20231. 노동법의 적용2. 근로조건 결정규범자동차 부품 제조업 산업일자리 전환 지도(2023년 하반기 기준)1. 자동차 부품 제조업 산업·일자리 전환2. 자동차 부품 제조업 현황단위노동비용 증가가 고용에 미치는 영향Ⅰ. 서 론Ⅱ. 방법론 및 데이터공공기관 돌봄휴가제도 활용 실태와 개선과제Ⅰ. 머리말 - 돌봄사회로의 전환?Ⅱ. 돌봄휴가제도 제도화 현황과 문제점4.10 총선과 노동자정치세력화1. 노동 없는 4·10 총선2. 대전환에 대한 민주노총 조합원과 기층의 요구, 그러나...서울특별시 송파구 법원로11길 11, 문정현대지식산업센터 B동 1103호 뉴스레터가 제대로 보이지 않는 분은(여기)를 클릭하여 주세요.본 메일은 뉴스레터 수신동의 여부를 확인한 후 발송되는 메일입니다.메일 수신을 원치 않으시면 [수신거부]를 클릭하십시오. 댓글목록 등록된 댓글이 없습니다. 이전글 다음글 목록
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