주간노동뉴스 | 3월 2주차

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작성자 노무법인 하랑 작성일21-03-08 10:33 조회5,847회 댓글0건

사용자와 근로자 사이에 실질적인 퇴직금 분할 약정이 존재하는지 판단하는 기준

재직자조건이 부가된 상여금도 고정성 있는 통상임금에 해당한다고 판단한 사례

탄력적 근로시간제 도입시 배우자 출산휴가 부여

구치소 수용인이 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부



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