- 노동법 사각지대 가사노동자 내년부터 근기법 적용 - 직장내 괴롭힘에 근로기준법 적용 첫 ‘징역형’ - 30대 이하 9만1천개, 제조업 6만6천개 일자리 사라져 - 코로나19 백신 우선접종 ‘필수노동자 직종’ 확대한다 - 국회 28일 잇따라 중대재해 현장점검 - 공공기관·대기업 임금 여성이 남성의 67.9% - 보건의료노조·정의당, 공공의료체계 강화에 협력 - 폭염·한파 작업중지 건설노동자 임금 지원 ‘무대책’

청소년 근로자를 고용할 경우.. 1. 만 15세.. 2. 연소자 증명..     코로나19 예방 및 확산방지를 위한.. Ⅰ. 코로나19 개요 Ⅱ. 코로나19 대응..

비위행위가 정당한 징계사유에 해당하는지 여부는 취업규칙상 징계사유를 정한 규정의 객관적인 의미를 합리적으로 해석하여 판단하여야 한다.       업무상 과실로 형사처벌을 받았더라도 민사상으로도 불법행위에 해당하므로, 망인과 원고들에게 발생한 손해를 배상할 책임이 있다.       근로자대표와 서면 합의가 없더라도 취업규칙 변경을 통한 연차유급휴가 대체가 가능한지       배우자 출산휴가를 출산 전에 사용하고자 사업주에게 신청했는데 사업주가 출산 후부터 사용하라며 거부한 경우, 이를 배우자 출산휴가..

중국 베트남 인도네시아 2021년 주요 노동정책 1. 중국 노동시장.. 2. 베트남 노동시장..   2021년 NCS학습모듈 개발 매뉴얼 PartⅠ. NCS학습모듈 개발.. PartⅡ. NCS학습모듈 개발..           이행기 관점 청년정책에 대한 비판적 검토 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 청년의 개념과 청년에 대한 ..   지역별 금융서비스 접근성 및 금융.. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 지역별 은행 점포..           최저임금 운동의 새로운 방향 모색 [발제문] 1. 최저임금제도의..   2022년 최저임금 인상 현실화를 위한 공개토론회 [발제문] 1. 최저임금 산입범위..

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