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주간노동뉴스 | 7월 2주차

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작성자 노무법인 하랑 작성일26-07-13 18:18 조회88회 댓글0건

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2026년 7월 2주차
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직장 내 괴롭힘 예방·대응 매뉴얼 (2026.7.)

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판례음주운전은 그 사유 발생 자체만으로 사용자인 참가인의 명예가 심각하게 실추되는 경우 또는 신뢰관계가 상실되어 근로관계의 유지가 불가능할 정도인 경우에 해당하여 당연면직사유가 인정된다
행정해석기본상여금, 인센티브 상여금(최소지급분), 성과연봉 중 내부평가급(최소지급분), 정부경영평가 성과급, 기념품비, 자녀수당의 통상임금 해당 여부
행정해석매년 토요일에 정기적으로 실시하는 승진시험 시간이 근로시간에 해당하는지 여부
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