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작성자 노무법인 하랑 작성일18-03-12 09:50 조회6,761회 댓글0건

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		- "2016∼2030 4차 산업혁명에 따른 인력수요전망" 발표 - 지역산업 구조조정 등에 따른 지원대책 발표 - “직장인 92.8%, 출·퇴근 시간 스트레스 경험” - 여가부, 공공부문 성희롱·성폭력 방지조치 특별점검 본격 착수 - "STX조선해양 40% 구조조정에 원감절감안 없으면 법정관리" - 권력형 성폭력 처벌 징역 5년→10년 대폭 강화 - 한국노총-한국경총 “지속가능한 사회 위해 노력하자” - 남녀 고용·노동 격차, 장애인이 더 심해




	유연근무제 도입운영 매뉴얼 Ⅰ. 궁금함이 쏙쏙 풀리는 유연근무제 Q&A 매뉴얼...			신중년 적합직무 고용장려금 - 신중년 적합직무란? - 지원대상...



		의료인이 직무상 작성한 진료기록부 등의 기재 내용을 배척하고 요양결정 취소처분 등의 사유가 인정되지 않는다고 판단한 원심은 잘못

		조정수당 및 복지 포인트는 통상임금에 해당하고, 이들 수당을 통상임금에 포함하여 산정한 법정수당 등의 추가 지급을 구하는 청구가 신의칙에 위배된다고 볼 수 없다

		금융회사의 범위에 외국의 금용회사도 포함되는지 여부

		출연받은 주식 보유에 따른 배당수익으로 복지사업 할 수 있는지 여부


2017년 대한민국 소상인 워라밸(WLB) 리서치 보고서 제1장. 조사 개요 제2장. 일(직업)의 만족도 ...			여성노동자 모성보호 강화를 위한 산업재해보상보험법 개정에 관한 토론회 [발제문] - 여성노동자 모성보호권 강화를...

[토론회] 문재인 정부, 여성노동정책에 없는 것 [발제문] 1. 채용차별, 불편한 진실을...			[양대노총] 노동헌법 개정 요구안 Ⅰ. 제안 이유 Ⅱ. 노동헌법 8대 핵심과제 Ⅲ. 결론...

[민주노총] 2018년 임금요구안 Ⅰ. 2018년 임금요구안 기조 및 방향 Ⅱ. 임금동향과 문제점 Ⅲ. 정규직·비정규직 연대임금요구...			[한국노총] 2018년도 공동임단투 지침 제1장 2018년도 정세 및 임금투쟁 지침 제2장 단체교섭의 주요쟁점과 대책 [부록]...

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